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劳动教育进行中:关于召开2023届勤工助学“自立自强 励志成长”接力会议

时间:2023-10-09点击数:来源:bat365中文官方网站

为提升学院劳动育人和资助育人质量,推动学院勤工助学工作顺利开展,激励经济困难学生在勤工助学岗位上自立自强、励志成长,bat365中文官方网站于9月26日下午在会议室召开2023届勤工助学“自力更生小分队”接力会议。参加会议的有离队成员、留队成员及新招聘的成员,学院勤工助学负责人张倩主持会议。

活动中,离队学长连彧臣分享了他两年来在勤工助学的成长与收获,他说岗位经历提高了自己的待人接物和解决问题的能力,希望新成员在工作中一定要脚踏实地、敢想敢做,细致处事,多交流多团结合作。留队学长茹奇正分享了自己一年来的心得体会,他提到要把执行力放第一位,用心做好每一件事,学习和工作两手抓,都不能落后。

随后,负责人张倩老师肯定了一年来勤工助学团队的工作。她分享了一篇来自学习强国的文章《一个人靠不靠谱,可看这8个细节》,希望同学们在岗位上衣着整洁、干净得体,及时回复、事事有回应,宽容豁达、不斤斤计较,保持分寸、注意工作中的隐私,善于倾听、换位思考,控制情绪、心态平和。她讲到勤者自助,达者自强。希望每个成员在勤工助学的岗位上由被动接受到主动思考,学会自主分配时间和任务,力争做岗位的主人公。最后,张倩老师向全体成员下发了勤工助学上岗手册,并做了简单的工作培训。

2023届勤工助学接力会议的圆满完成,本次会议使新成员进一步加深了对勤工助学工作的认识,强化了岗位意识和服务精神。近年来,bat365中文官方网站高度重视勤工助学工作,旨在将劳动教育融入人才培养全过程。目前初步形成一套聘用及培养模式——一是重点选拔,与辅导员形成联动培养机制,着重选拔家庭经济困难,表达能力欠缺的学生,二是精细培养,上岗前进行系统培训并试岗,根据学生不同性格能力特点安排适合的岗位,在日常工作中注重细节的指导与提醒,每周或每月进行成长记录和反馈报送,三是推动发展,跟踪成员个人学业及思想动态,实现学生量变到质变的成长。目前团队自愿留岗率(连续工作两年)达93%,团队成员全面成长,有相关经历的毕业生均已顺利就业。学院将继续把做好勤工助学工作为抓手,贯彻新时代劳动教育精神,提高培养德智体美劳五育并举的人才质量。(bat365中文官方网站 张倩供稿)