为提升学院劳动育人和资助育人质量，推动学院勤工助学工作顺利开展，激励经济困难学生在勤工助学岗位上自立自强、励志成长，bat365中文官方网站于9月26日下午在会议室召开2023届勤工助学“自力更生小分队”接力会议。参加会议的有离队成员、留队成员及新招聘的成员，学院勤工助学负责人张倩主持会议。

活动中，离队学长连彧臣分享了他两年来在勤工助学的成长与收获，他说岗位经历提高了自己的待人接物和解决问题的能力，希望新成员在工作中一定要脚踏实地、敢想敢做，细致处事，多交流多团结合作。留队学长茹奇正分享了自己一年来的心得体会，他提到要把执行力放第一位，用心做好每一件事，学习和工作两手抓，都不能落后。

随后，负责人张倩老师肯定了一年来勤工助学团队的工作。她分享了一篇来自学习强国的文章《一个人靠不靠谱，可看这8个细节》，希望同学们在岗位上衣着整洁、干净得体，及时回复、事事有回应，宽容豁达、不斤斤计较，保持分寸、注意工作中的隐私，善于倾听、换位思考，控制情绪、心态平和。她讲到勤者自助，达者自强。希望每个成员在勤工助学的岗位上由被动接受到主动思考，学会自主分配时间和任务，力争做岗位的主人公。最后，张倩老师向全体成员下发了勤工助学上岗手册，并做了简单的工作培训。

2023届勤工助学接力会议的圆满完成，本次会议使新成员进一步加深了对勤工助学工作的认识，强化了岗位意识和服务精神。近年来，bat365中文官方网站高度重视勤工助学工作，旨在将劳动教育融入人才培养全过程。目前初步形成一套聘用及培养模式——一是重点选拔，与辅导员形成联动培养机制，着重选拔家庭经济困难，表达能力欠缺的学生，二是精细培养，上岗前进行系统培训并试岗，根据学生不同性格能力特点安排适合的岗位，在日常工作中注重细节的指导与提醒，每周或每月进行成长记录和反馈报送，三是推动发展，跟踪成员个人学业及思想动态，实现学生量变到质变的成长。目前团队自愿留岗率（连续工作两年）达93%，团队成员全面成长，有相关经历的毕业生均已顺利就业。学院将继续把做好勤工助学工作为抓手，贯彻新时代劳动教育精神，提高培养德智体美劳五育并举的人才质量。（bat365中文官方网站 张倩供稿）